Wal-Mart va plati daune pentru ca a obligat angajati sa lucreze in pauze

16 octombrie 2006

Wal-Mart, cela mai mare retailer la nivel mondial, va plati despagubiri de 78.47 milioane dolari unor fosti si actuali angajati din statul american Pennsylvania, intrucat acestia au fost obligati sa lucreze in pauze si in afara programului.

O instanta din Philadelphia a adoptat, saptamana trecuta, o decizie favorabila fostilor anagajati Michelle Braun si Dolores Hummel, aratand ca Wal-Mart a incalcat normele referitoare la munca, prin neachitarea unor salarii conforme cu numarul de ore lucrate.

Compania va plati daune de circa 2.5 milioane de dolari pentru orele lucrate in afara programului si aproximativ 76 milioane dolari pentru ca angajatii nu au beneficiat de pauzele cuvenite in perioada martie 1998 - mai 2006, peste despagubirile solicitate, de 287.000 dolari, respectiv 6.65 milioane de dolari.

Retailerul american s-a confruntat recent cu probleme de imagine, in urma acuzatiilor venite din partea sindicatelor si a politicienilor, privind plata unor salarii foarte mici si aplicarea unor tratamente necorespunzatoare angajatilor.

O instanta din California a obligat Wal-Mart, in luna decembrie, sa plateasca despagubiri si compensatii de 172 milioane de dolari unui numar de aproximativ 116.000 de fosti si actuali angajati, care au lucrat in timupul destinat pauzelor de masa.

Compania a anuntat, ulterior, ca a adoptat o serie de masuri pentru a se asigura ca angajatii beneficiaza de pauze, inclusiv utilizarea unei tehnologii care inchide casele de marcat, in cazul in care casierii nu raspund la alertele care anunta pauza.